Как мы превратили «надо» в «хочу»? ✅
Как мы превратили «надо» в «хочу»? ✅ Инструмент «У нас так принято» – это не диктат сверху, а живое обсуждение. Мы вместе моделируем опасные ситуации на рабочих местах (даже гипотетические), голосуем за самые важные правила и принимаем их как общий кодекс безопасного поведения. Каждый в коллективе отвечает за жизнь друг друга. Представь: ты предлагаешь правило, коллеги его поддерживают – и вот оно уже работает на всех. Ответственность за соблюдение лежит на каждом, ведь это наш общий кодекс. Почему это работает? Потому что когда правило рождается внутри команды, его не хочется нарушать. А ещё оно может спасти жизнь 👌🏻
1 725 просмотров