❗️ Люди перестали верить сказкам: интервью с Сергеем Бебениным о том, как изменился изб...
❗️ Люди перестали верить сказкам: интервью с Сергеем Бебениным о том, как изменился избиратель и что ждет новый созыв Заксобрания Ленобласти Выборы в Законодательное собрание Ленинградской области прошли в минувшем сентябре. Депутатский корпус уже начал работу в обновленном составе. Как адаптируются новички к законотворческой работе, сохранит ли парламент преемственность и эффективный баланс сил, а также благодаря чему удается гарантировать выполнение всех социальных обязательств и развитие экономики региона в непростых финансовых условиях — Онлайн47 обсудил в большом интервью с Председателем Заксобрания Сергеем Бебениным. — После выборов состав Законодательного собрания обновился примерно наполовину. Насколько профессионально готовы к работе депутаты, которые пришли в парламент? В целом, как оцениваете прошедшие выборы, подготовку, проведение и результаты? — Результат у нас неплохой. Если брать чисто внешне, «Единая Россия» получила абсолютное большинство, можно это так назвать. С другой стороны, мне кажется, если бы у нас в составе было больше представителей других политических организаций, работать, наверное, было бы даже интереснее. Хотя для меня вообще никогда политическая окраска не была чем-то принципиальным. Потому что депутаты принимают решения, руководствуясь здравым смыслом, а не партийными установками и предлагают понятные и в перспективе выполнимые решения того или иного вопроса. Что касается обновления состава: замена депутатов произошла почти наполовину, примерно 44%, по подсчетам, а средний возраст депутатов стал поменьше — около 50 лет. При этом к нам пришли люди, которых практически все знают: 15 человек ранее работали в муниципальных образованиях — руководителями, заместителями, чиновниками, местными депутатами. Вообще, по своему профессиональному уровню этот состав, на мой взгляд, в перспективе очень эффективен. Для нас ведь больше важны не столько федеральные системные вопросы, а свои внутренние, которые складываются из муниципальных проблем: коммуналка, электричество, тарифы. Люди, которые «варились в этой каше», во-первых, могут достаточно объективно оценить любую ситуацию на территории, а во-вторых, предложить грамотные варианты решения. Есть у нас и ребята с СВО. Пришел хороший парень, офицер, с большим желанием работать; я думаю, он во всем быстро разберется. Здесь же тоже от твоей позиции все зависит. Я знаю депутатов, которые годами сидели спокойно. Ну, депутатом избрали — у нас же КЗоТ не действует, за бездействие не уволишь. Это не бизнес, не структура исполнительной власти. Женщин стало поменьше — было десять, стало семь. По опыту скажу, я к женщинам отношусь более предпочтительно в плане работников, потому что они такие упорные: привяжутся и не отстанут, пока не добьются окончательного результата. Также в созыве два ректора, директора школ и образовательных учреждений, пять врачей. Это люди все с опытом, поэтому я уверен, что работа будет эффективной. — У опытных депутатов есть преимущество — знание системы, у новичков — возможность посмотреть на нее свежим взглядом. Как сделать так, чтобы эти качества дополняли друг друга, а не становились причиной разногласий? — Здесь важно, что у них у всех есть опыт работы на местах и глубокое понимание своих реальных возможностей. Потому что, как бы мы тут ни говорили, ни обсуждали, ни обещали, мы всегда ограничены расходами и доходами нашего регионального бюджета. Ведь наша-то главная задача — это развитие территории и решение проблем, а они все связаны с затратами. Есть капиталоемкие проблемы, есть не очень. Но если ты не просчитал свои возможности, но принимаешь закон или даешь популистские обещания, ты либо непрофессионал, либо сознательно обманываешь людей. Без вариантов. Продолжение интервью читайте на сайте Онлайн47. ☝️ Онлайн47 в ВК | Онлайн47 в Telegram