– Обучаемость по теме: базовое понимание электротехники приветствуется, глубокое погруж...
– Обучаемость по теме: базовое понимание электротехники приветствуется, глубокое погружение обеспечим (наставник, доступ к лаборатории и производству). Будет плюсом: – Технический бэкграунд: электротехника, энергетика, автотехника, промышленное оборудование. – Опыт съёмок на производстве, промплощадках, в дата-центрах, на объектах энергетики (включая инструктаж по ТБ, СИЗ, допуски). – Опыт работы с ОРД/ЕРИР, знание требований к маркировке и типовых ошибок. – Motion-дизайн, инфографика, 3D-анимация узлов и разрезов оборудования. – Опыт монетизации: партнёрские программы, донаты, продажа интеграций, работа с рекламными агентствами. – Опыт настройки сквозной аналитики: UTM-метки, deep-link в Telegram-бота, лид-магниты и PDF-гайды. Условия: – Оформление по ТК РФ, фултайм, испытательный срок 3 месяца. – Оклад + премия от результата: за выполнение плана по объёму и качеству, за рост метрик, а также процент от коммерческих проектов — доходов от рекламных интеграций и монетизации каналов. – В наличии оборудование компании: камера, объективы, свет, звук, стабилизатор, подписки на AI-сервисы. – Компенсация ГСМ и др расходов по согласованию, когда необходимо. – Гибридный график по согласованию: съёмочные и производственные дни — на объектах, монтажные — возможна работа из дома. Что мы оцениваем в первую очередь (KPI): – Объём и ритмичность выпуска: соблюдение контент-плана и дедлайнов. – Качество: удержание аудитории, доля дослушиваний, отсутствие правок по браку (звук, фокус, экспозиция, орфография). – Рост: подписчики, просмотры, глубина просмотра, переходы на сайты и в Telegram-бота. – Коммерческий результат: количество и стоимость интеграций, лиды и заявки с контента. – Дисциплина маркировки: 100% рекламных материалов с корректным erid и сданной отчётностью. Стоп-факторы: – Работа на несколько компаний одновременно или развитие конкурирующего канала в нашей тематике. – Срыв сроков без предупреждения, сдача материала «на троечку». – Неготовность появляться в кадре или снимать от первого лица. Как проходит отбор: – Резюме + портфолио со ссылками и указанием вашей роли в каждом проекте. – Короткое интервью-знакомство (30–40 минут, онлайн). – Встреча в офисе/на производстве. Обсуждение деталей. Съемка материала для ролика. – Тестовое задание (оплачиваемое): контент-план на 1 неделю по нашей тематике + один вертикальный ролик 30–60 снятый самостоятельно. Отклик: Присылайте отклик на вакансию с вашим резюме, ссылки на портфолио и каналы, короткий ответ на вопрос: «Какой формат видео про промышленные аккумуляторы вы бы запустили первым и почему?» Откликнуться: ссылка #контентпродюсер #видеограф #монтажер #SMM #сценарист #от150до200к #гибрид