В Хабаровском крае начинается значительная перестройка регионального аппарата. Инициато...
В Хабаровском крае начинается значительная перестройка регионального аппарата. Инициатором реформы выступил губернатор Дмитрий Демешин, который поставил задачу уменьшить количество органов исполнительной власти на 15%. При этом основное внимание уделяется управленческому уровню: речь идет в первую очередь о ликвидации дублирующих руководящих звеньев, а не о массовом сокращении специалистов, непосредственно взаимодействующих с населением. Основная идея реформы связана с претензиями к эффективности самой системы управления. По мнению губернатора, ведомства часто перекладывают ответственность друг на друга, и значительная часть решений проходит через излишнее количество согласований. Поэтому реформа предполагает не просто увольнение сотрудников, а изменение структуры правительства — с объединением подразделений, обладающих схожими полномочиями. Первым шагом будет объединение министерств ЖКХ и энергетики. Это должно совместить в одной системе управления вопросы, тесно взаимосвязанные между собой: производство и поставки ресурсов, коммунальную инфраструктуру и обеспечение жизнедеятельности городов. Планируется также объединить министерство лесного хозяйства и лесопереработки с министерством природных ресурсов, а комитет рыбного хозяйства включить в структуру министерства сельского хозяйства. Социальный сектор также увеличат — главное управление социального развития объединят с министерством социальной защиты. При этом реформа не ограничивается только увеличением размеров. Министерство экономического развития планируется разделить на два самостоятельных направления: экономическую политику и блок, ответственный за проектную деятельность и внешнеэкономические связи. Также власти намерены пересмотреть распределение полномочий между заместителями председателя правительства и подчиненными структурами. Изменения касаются не только количества ведомств, но и самой системы распределения ответственности. Ключевой вопрос сейчас заключается в том, где произойдет раздел между оптимизацией и простой сменой наименований. Уменьшить число министерств относительно просто. Гораздо сложнее достичь того, чтобы после объединения двух структур не возникло третье, еще более сложное бюрократическое образование. Поэтому реальный эффект реформы будет определяться не количеством урезанных должностей, а скоростью принятия решений после