Высокий уровень интеллекта не всегда означает, что человек будет успешным сотрудником. ...
Высокий уровень интеллекта не всегда означает, что человек будет успешным сотрудником. В течение многих лет роль тестов на интеллект преувеличивалась. Учёные проанализировали данные более 109 тысяч работников и выяснили, что связь между результатами тестов и эффективностью на рабочем месте оказалась более чем в два раза слабее, чем предполагалось ранее. Интеллект, безусловно, важен, но не является единственным фактором, определяющим успех в работе. Большое значение имеют навыки, рабочие привычки и умение ладить с коллегами. Чтобы оценить кандидатов более объективно, рекомендуется использовать комплексный подход, включающий структурированные интервью и практические задания. Вот такие дела.
248 просмотров