Руководитель откликнулся на свою же вакансию, но уже через 6 минут получил отказ.
Руководитель откликнулся на свою же вакансию, но уже через 6 минут получил отказ. Месяцами отдел кадров утверждал, что не может найти подходящих сотрудников. Тогда начальник решил отправить резюме под чужим именем на позицию, требования к которой сам же и разрабатывал. Однако через 6 минут пришёл отказ, хотя он полностью соответствовал всем критериям. Оказалось, что первичный отбор осуществляла нейросеть, которая отклоняла резюме из-за одного ключевого слова. После этого случая руководитель уволил половину своего отдела.
106 просмотров