Кейс: как стать лидом, когда вас «не замечают» — 28 сентября 2026 г. в 04:37:12.554

Кейс: как стать лидом, когда вас «не замечают» История нашего подписчика: работал Middle-разработчиком 2 года, задач много, а повышения нет. Что изменил: перестал просто закрывать тикеты и начал предлагать оптимизацию процессов. Стал выступать на внутренних митапах. Через 6 месяцев его заметили и предложили роль Team Lead. Вывод: видимость в компании — это не про громкие слова, а про решение проблем бизнеса. Какой ваш самый большой карьерный прорыв за этот год?