Soft Skills: управление эмоциями при поиске работы
Soft Skills: управление эмоциями при поиске работы Поиск работы — это марафон, а не спринт. Здесь легко выгореть от постоянных ожиданий и отказов. Мой совет: разделите поиск на задачи, как в обычном проекте. Не ждите, что каждый отклик приведет к офферу. Относитесь к этому как к статистике: из 10 откликов будет 3 собеседования, из 3 собеседований — 1 оффер. Это помогает снять эмоциональное напряжение. Что помогает вам сохранять спокойствие в периоды поиска?
1 135 просмотров