Команда как опора в постоянно меняющихся условиях — 9 июня 2026 г. в 12:30:04.022
Команда как опора в постоянно меняющихся условиях Вопрос построения успешных команд возник не сегодня, но создать такую команду по-прежнему могут единицы. Анна Паршина, управляющий партнёр UpScale11 и сооснователь Института Будущего, пообщалась с финалистами о том, как меняются требования к лидерам и командам. В условиях развития искусственного интеллекта, управленческой перегрузки и сжатых сроков принятия решений привычные модели управления трансформируются. Меняется запрос на качество взаимодействия. Один человек уже не справляется с объёмом сложности, поэтому команда становится способом выдерживать новые вызовы и находить эффективные решения. Решения уже сейчас нужно принимать быстрее, чем когда-либо. В таких условиях опасно делать ставку на одного сильного человека. Нужны сильные команды. Люди видят задачу с разных сторон, спорят по существу, быстро учатся, используют технологии как усилитель и берут ответственность за результат. В фундаменте сильной команды лежит доверие, которое позволяет говорить правду, ошибаться и быть несогласным. Команда новой эпохи должна быстро обучаться и обновлять картину мира. Это критически важно в контексте технологических сдвигов и сокращения горизонтов планирования. Построение и работа с командой — это навык, которому можно обучиться. Именно поэтому конкурс «Лидеры России. Команда» помогает развивать в России школу управления, где индивидуальные стремления уступают место сплоченной коллективной работе. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей