Командный менеджмент: использовать опыт прошлого для развития — 13 июня 2026 г. в 14:05:01.113
Командный менеджмент: использовать опыт прошлого для развития В рамках образовательной программы финала конкурса «Лидеры России. Команда» перед управленцами из государственного сектора выступил заслуженный профессор Московского университета, доктор психологических наук, специалист в области психологии менеджмента Тахир Базаров. Лекция была посвящена истории командного менеджмента. Профессор предложил взглянуть на эволюцию команд через призму двух осей: «стандартность — уникальность» и «универсализм — специализация». История человечества сформировала четыре типа команд, каждый из которых был востребован в определенных условиях. Первый тип нацелен на действие, второй — на задачу, третий — на результат, четвертый — на решение проблемы. Тахир Базаров прокомментировал основные мифы о командном лидерстве, которые до сих пор существуют в обществе. Среди устойчивых заблуждений — убеждение, что лидер обязательно должен обладать харизмой от природы, а также стереотип о различиях в подходах мужчин и женщин к управлению. На практике представление об инструментальном лидерстве мужчин и эмоциональном лидерстве женщин не подтверждается. Он подчеркнул, что успех команды зависит не от выдающихся способностей отдельных участников, а от их внутреннего взаимодействия. На примере футбольных команд видно, что эффективнее работает распределенное лидерство: ведет тот, у кого мяч, а остальные помогают ему. Таким образом, каждый член команды может быть лидером, внося свой вклад в общий успех. #ЛидерыРоссии #ЛидерыРоссииКоманда #РоссияСтранаВозможностей