Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!
Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть! Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка. Когда это нарушение закона Если у вас: Постоянный график (5/2, 8-ми часовой рабочий день) Рабочее место в офисе компании Выполняете указания руководства Регулярные выплаты (как зарплата) Один «заказчик» на постоянной основе → Это трудовые отношения! Суды в 87% случаев встают на сторону работника. Ваши действия: Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения Требуйте трудовой договор (письменно!) При отказе — жалоба в Роструд: онлайнинспекция.рф 8-800-707-88-41 (бесплатно) Когда самозанятость законна: Разовые проекты с конкретным результатом Сами выбираете график и методы работы Несколько заказчиков Нет подчинения и контроля Запомните правило Трудовой договор = работаете НА кого-то (процесс) Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат)