Я бы не смогла работать тимлидером, несмотря на то что я очень сервисная, заботливая и ...
Я бы не смогла работать тимлидером, несмотря на то что я очень сервисная, заботливая и ответственная. Сейчас я путешествую по Индонезии и с большим интересом наблюдаю за жизнью нашей группы. А ещё за работой тимлидеров, которым, нужно давать медаль за терпение. Одна из моих сильных сторон — ответственность. Я люблю точно знать, во сколько завтрак, когда мы выезжаем и к какому времени должны оказаться в определённой точке. Для меня договорённости — способ создавать стабильность в нестабильном мире. Если мы договорились выйти в семь, значит, в семь мы выходим! А теперь представьте группу из нескольких взрослых людей, каждый из которых приехал отдыхать и имеет собственное представление о том, как этот отдых должен выглядеть. Кто-то отправляется любоваться видом с горы, когда уже объявили спуск. Кто-то решает нырнуть «последний разочек», хотя вся группа давно сидит в лодке и мечтает поесть. Разумеется, одним разочком дело не ограничивается. Кто-то просыпает завтрак и появляется в тот момент, когда остальные уже собираются на следующую активность. Как участница группы я отношусь к этому довольно спокойно. Но ровно до того момента, пока действия одного человека не начинают влиять на планы остальных. Если из-за опоздания мы пропустим рассвет, ради которого вся группа встала в четыре утра, я буду сильно недовольна. И обязательно подниму вопрос об уважении к общим договорённостям. А если мы всё успеваем, то ради бога. Пусть ныряют, фотографируются, завтракают и наслаждаются жизнью. Я, например, прекрасно знаю, что мне категорически нельзя быть голодной. Поэтому всегда беру с собой перекусы. Мне совершенно не хочется превращаться в раздражённую женщину только потому, что кто-то решил посмотреть ещё одну рыбку. Но я постоянно смотрю на наших гидов и думаю: а как бы я поступала с опаздывающими? Наверное, у меня всё было бы довольно сурово. Опоздал на экскурсию — остался на лодке. Не успел к отправлению — добирайся на такси. Регулярно задерживаешь группу — давай обсудим, как твои действия влияют на остальных участников. Я прямо представляю, как люди приехали в отпуск расслабляться, а тут я с правилами, ответственностью и групповыми договорённостями. Прекрасный отдых! Ещё немного, и начну ставить оценки за поведение. Была у меня и другая идея: сообщать опаздывающим время отправления на полчаса раньше. Но люди ведь не дураки. Очень быстро поймут, что их обманывают, и начнут опаздывать уже на новое время. И вот здесь я сталкиваюсь с противоречием, которое внутри себя пока не могу решить. С одной стороны, отпуск предполагает свободу, спонтанность и возможность никуда не торопиться. С другой — групповой формат неизбежно ограничивает эту свободу. Потому что рядом находятся другие люди, у которых тоже есть желания, планы и деньги, потраченные на путешествие. И мне интересно, где проходит граница между терпимостью к чужому способу отдыхать и необходимостью защищать интересы всей группы. Я хорошо умею устанавливать правила и следить за их соблюдением. Но, наблюдая за нашими тимлидерами, понимаю, насколько непросто сохранять баланс между дисциплиной и атмосферой отдыха. Потому что заставить всех вовремя сесть в лодку, наверное, можно. А вот сделать так, чтобы люди при этом не чувствовали себя школьниками на экскурсии, — уже отдельное искусство. И я пока не знаю, как бы с этим справилась. А как вы относитесь к опозданиям на отдыхе, когда вся группа регулярно ждёт одного-двух человек? И что бы вы делали на месте гида: ждали, воспитывали или уплывали без них?