Победа! Хорошими новостями делимся сразу. — 14 апреля 2026 г. в 11:10:08.445
Победа! Хорошими новостями делимся сразу. Центральный суд полностью удовлетворил наш иск и взыскал с работодателя в пользу работника среднюю зарплату за всё время вынужденного прогула. Что произошло? Компания задержала зарплату на 2 месяца. Работник не стал увольняться, а использовал законный инструмент — приостановил работу (ст. 142 ТК РФ). Уведомил работодателя письменно. Но даже это не помогло: долг не погасили. Тогда мы пошли в суд. Взыскали не только задержанную зарплату, но и оплату за 4 месяца, которые сотрудник не работал по вине работодателя (вынужденный прогул). Важный нюанс. Решение суда о взыскании зарплаты за 3 месяца обращено к немедленному взысканию — не ждём 30 дней. Остальная часть вступит в силу позже. Вывод. Задерживают зарплату больше 15 дней — смело приостанавливайте работу, фиксируйте уведомление и записывайтесь на бесплатную консультацию. Закон на вашей стороне. 👉 Записаться на бесплатную консультацию