✍️ Рынок труда в полиграфии: наконец вышли от дефицита к шаткому балансу ? — 30 июня 2026 г. в 06:38:02.760
✍️ Рынок труда в полиграфии: наконец вышли от дефицита к шаткому балансу ? Индекс hh.ru (https://hh.ru/) на май 2026 года - 9,1 резюме на одну вакансию. Год к году число вакансий упало на 20%. Формально это рынок работодателя. Но не всё однозначно. Опрос 202 компаний показал: - 35% чувствуют себя уверенно на рынке работодателя - 32% всё ещё страдают от дефицита соискателей - 30% видят движение к балансу Всё, конечно же, зависит от региона, уровня позиции и отрасли. В Объединённых бумажных фабриках - рынок соискателя. В ZTE Group (Сибирь, Волга, Подмосковье) - баланс: на уникальных специалистов всегда спрос, а на "массовые" позиции компании уже могут выбирать. 🧮 В Neopolis тоже склоняются к балансу: компании перестроили процессы и стали интереснее для соискателей, а ожидания кандидатов стали куда реалистичнее. Но вот для топ-менеджмента и узких экспертов рынок остаётся соискательским - работодатели всё еще вынуждены подстраивать штатные расписания под нужного человека - "звезду". ❗️ Дефицит кадров в 2025 году составил почти 5 миллионов человек, а это - население целого Санкт-Петербурга. Официальная безработица - 2,3%. Баланс наших кадров - не данность, а результат тяжелой и последовательной работы. Компании должны инвестировать в HR-бренд, обучение, гибкость и забирать лучших. В Полисам это давно поняли, приняли и не пожалели. Источник вдохновения для статьи: деловая программа RosUpack 2026 📲 Канал в MАХ (https://max.ru/polysamm) #РынокТруда #КадровыйДефицит #Полиграфия #HR #Полисам #Релтак