👑 Мягкие навыки: лидеры и разрывы — 2 июля 2026 г. в 06:06:31.879
👑 Мягкие навыки: лидеры и разрывы Продолжу кадрить вас инсайтами с бизнесс-программы RosUpack 2026 про проблемы и тренды HR нашего времени. ✍️ Исследование компании Лайтзен СМС Консалтинг показало, что для специалистов важны адаптивность, обучаемость, скорость обучения и проактивность. Для руководителей - способность принимать решения в условиях неопределённости, управлять изменениями и работать с сопротивлением (иногда - перманентным). 🧠 Эмоциональный интеллект и эмпатия вышли в топ. В программу обучения наставников встраивают целые огромные модули по этим темам. Потому что без понимания людей не работает ни одна система в принципе. Наконец, это начали понимать не только психологи. ⛓️💥 HR и бизнес по-разному оценивают важность финансовой грамотности для руководителей среднего звена, что неудивительно: как жили на разных планетах, так и продолжаем - хоть где-то "стабильности" у нас не отнять. Топ-менеджеры хотят, чтобы их начальники на местах детально понимали финансовый результат своего участка. И это требование становится всё более жёстким. Руководство требует жёстких навыков, но всё же готово платить за тех, кто умеет быстро учиться и любит своё дело. "Если он не любит своё дело, зачем он здесь?" - этот вопрос звучал на сессии не раз. ❤️🩹 Софт-скиллы - это не совсем про "быть приятным". Это про способность адаптироваться, принимать решения в хаосе и вести за собой людей, влюбляя их в профессию (не теряя этой любви самому). И этому нужно учиться так же системно, как и работе на сложном оборудовании. Источник вдохновения для статьи: деловая программа RosUpack 2026 📲 Канал в MАХ (https://max.ru/polysamm) #SoftSkills #Лидерство #Управление #HR #RosUpack2026 #Полисам #Релтак