Заверения работодателя о том, что коллектив живёт «как одна семья», часто оказываются т...
Заверения работодателя о том, что коллектив живёт «как одна семья», часто оказываются тревожным сигналом при трудоустройстве. За такими словами нередко стоят неоплачиваемый овертайм, навязывание чужих задач и призывы войти в положение. Объясняется это просто: собственник вкладывает силы в развитие своего актива и вполне оправданно трудится без отдыха. Наёмный же работник долей в бизнесе не владеет, однако манипулировать им с помощью идеи общего дела для руководства крайне выгодно. ❕Подпишись.Листокъ
1 просмотров