По инициативе депутатов «Единой России» стажировки студентов на предприятиях приравняют...
По инициативе депутатов «Единой России» стажировки студентов на предприятиях приравняют к первому месту работы Пожелания облегчить трудоустройство молодых специалистов поступали от граждан в ходе обсуждения Народной программы-2021. Разработанным «Единой Россией» законопроектом, который Госдума рассмотрит во втором чтении, в Трудовой кодекс вводится понятие «стажёр». Им может быть учащийся соответствующего учебного заведения, работающий по профилю, либо выпускник этого учебного заведения в течение первого года после того, как он это образовательное учреждение окончил. Со стажёром будет заключаться срочный трудовой договор на шесть месяцев. Ему не смогут платить зарплату меньше установленного федеральным законом МРОТ, у него начнёт накапливаться стаж, формироваться пенсионные права, ему смогут оплачивать больничный лист. Инициатива уменьшит риски и для работодателя. Он может взять на определённое время молодого специалиста, присмотреться к нему и в случае, если они оба друг другу подходят, вслед за договором о стажировке можно будет заключить полноценный бессрочный трудовой договор без прохождения испытательного периода. В стране выпускается достаточное количество молодых специалистов, но далеко не все они в дальнейшем работают по специальности. По данным 2023 года, 24% выпускников вузов и 42% выпускников ссузов по завершении учебного заведения или через год работали не по специальности. Это связано со страхом работодателей принимать молодых специалистов без стажа работы, в чьих качествах они не уверены. Данный законопроект позволит значительно облегчить процесс трудоустройства молодых специалистов. Напомню, на Петербургском экономическом форуме Президент России Владимир Путин поручил нижней палате парламента ускорить принятие законопроекта «Единой России», закрепляющего инструмент стажировок и защищающий права стажёров.