📢 Отчетность в службу занятости в 2026 году: что нужно знать — 12 июня 2026 г. в 07:15:04.300
📢 Отчетность в службу занятости в 2026 году: что нужно знать В 2026 году работодатели обязаны отчитываться не только в налоговые органы, Росстат и СФР, но также и в органы службы занятости населения. Такая отчетность может носить как регулярный (ежемесячный) характер, так и направляться в службу по мере необходимости. Непредставление отчетности грозит работодателям мерами административной ответственности в виде штрафов. Основные отчеты: 🧑🦽 Квота по инвалидам (ежемесячно) Если штат >35 человек — обязаны трудоустраивать инвалидов (2–4% от численности). Форма №7 → до 10 числа следующего месяца. ⚠️ Ликвидация или сокращение Юрлица сообщают за 2 месяца, ИП — за 2 недели. При массовом сокращении — за 3 месяца. Форма №1. ⛔ Простой, неполный день, удаленка, банкротство Сообщить в течение 3 рабочих дней после приказа. Формы №2, 3, 4, 5. 💼 Вакансии Размещать в течение 3 дней с момента появления. Об изменениях — в течение 5 дней. Форма №6. Штрафы: — За опоздание с отчетом: 300–500 ₽ (ИП и должностные лица) / 3000–5000 ₽ (юрлица). — За невыполнение квоты по инвалидам: 30 000–100 000 ₽. Все формы сдаются через платформу «Работа в России». С 1 сентября 2026 года филиалы в других регионах не учитываются в квоте по инвалидам.