Продолжаем делиться с вами неочевидными нововведениями последних релизов 1С:ЗУП. Теми с... — 16 сентября 2026 г. в 13:14:58.799
Продолжаем делиться с вами неочевидными нововведениями последних релизов 1С:ЗУП. Теми самыми, которые не всегда попадают в громкие анонсы, но напрямую влияют на нервы кадровиков, судебные риски и финансы компании. 💼 В свежих версиях (начиная с 3.1.37.49 и 3.1.38.41) в разделе «Кадровый учет» появились две новые галочки. Звучит безобидно, но за каждой скрывается серьезная методологическая ловушка. Разбираем, где спрятаны грабли. 🪖 Настройка №1: Дополнительные отпуска и мобилизация Появился переключатель «Прекращать дополнительные отпуска при приостановке трудового договора». 🔹 Суть: Если включить, ЗУП перестанет копить дни доп. отпусков за период мобилизации (опираясь на спорное письмо Минтруда). Основной отпуск при этом копится как обычно. 🔹 В чем подвох: Письмо Минтруда — не закон. Суды часто трактуют ст. 121 ТК РФ расширительно и встают на сторону работника. Включить эту галочку без согласования с юристом = сыграть в русскую рулетку с будущими трудовыми спорами и штрафами ⚖️ 🤒 Настройка №2: Больничный во время отпуска (спасение от «хвостов») Добавлена настройка «Пересчитывать продолжительность видов отпусков при болезни или отзыве». 🔹 Суть: Раньше, если сотрудник болел в отпуске (основной + доп.), ЗУП вытеснял болезнью тот вид, на который пришлись даты. Из-за этого у компании копятся старые неиспользованные остатки и финансовые обязательства. 🔹 Как теперь: Программа умно перестраивает периоды и списывает сначала самые старые рабочие годы (принцип FIFO). Кадровикам больше не нужно вручную двигать даты при исправлении документа «Отпуск»! ⚠️ Триггер для проверки: в нашей практике бывало, когда при пересечении отпуска с больничным у сотрудников годами копились «мертвые» остатки, которые при увольнении выливались в огромные компенсации, а кадровик не проверял и не уделял должное внимание этим параметрам. Включать эти настройки «на всякий случай» — прямой путь к ошибкам. Каждое решение должно быть взвешенным! Полный разбор с примерами, цифрами и скриншотами уже на нашем сайте. 🛡 Сомневаетесь, какие настройки включены в вашей базе и не копятся ли у сотрудников скрытые долги по отпускам? Оставьте заявку на экспресс-диагностику базы ЗУП