Дополнительный оплачиваемый выходной при ЧС: с 1 сентября в России вводятся новые трудо... — 30 августа 2026 г. в 20:30:39.068
Дополнительный оплачиваемый выходной при ЧС: с 1 сентября в России вводятся новые трудовые гарантии для пострадавших работников С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ начинают действовать новые социальные гарантии для сотрудников, чье жилье или имущество пострадало в зоне чрезвычайной ситуации. Государство усиливает правовую защиту граждан, оказавшихся в форс-мажорных обстоятельствах, и предоставляет им возможность получить дополнительное время для решения бытовых проблем без потери дохода. Если жилье сотрудника оказалось в зоне ЧС и получило повреждения, работодатель обязан предоставить ему один дополнительный оплачиваемый выходной день. Он оплачивается по среднему заработку и предназначен для решения первоочередных вопросов: разбора последствий происшествия, фиксации ущерба и оформления необходимых документов. Кроме того, работник получает гарантированное право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней. Отказать в таком отпуске или привлечь сотрудника к ответственности за отсутствие на работе в эти дни работодатель не сможет. Чтобы воспользоваться новыми гарантиями, работнику потребуется подать заявление и предоставить официальную справку от МЧС или органов местного самоуправления, подтверждающую, что его жилье находится в зоне чрезвычайной ситуации и действительно пострадало. Ранее предоставление дополнительных дней в подобных обстоятельствах во многом зависело от решения работодателя. Теперь соответствующие гарантии закрепляются законодательно, а за нарушение трудовых прав пострадавших сотрудников работодателям может грозить административная ответственность.