Работодателям напомнили, что алкоголь на работе — еще не пововод для увольнения. Юристы...
Работодателям напомнили, что алкоголь на работе — еще не пововод для увольнения. Юристы пояснили: нужно сначала доказать, что сотрудник был именно в хлам и это мешало ему симулировать бурную деятельность. Прекрасные новости для тех, чья продуктивность достигает пика только после третьей рюмки коньяка «для храбрости». Оказывается, легкий шлейф перегара и благостное выражение лица в понедельник утром — это не преступление, а элементы вашей уникальной корпоративной культуры. Инструкция по выживанию для офисных сомелье: • Включайте режим «деловой колбасы»: Если ноги уже не держат, уверенно доказывайте, что это вы подкашиваетесь под тяжестью дедлайнов и ответственности. • Требуйте экспертизу: Пока начальник ищет трубочку и свидетелей, у вас есть законные пару часов, чтобы выпить три литра воды, съесть пачку активированного угля и активировать режим «трезв как стеклышко». • Пейте с руководством: Самый надежный юридический щит. Начальник не сможет уволить вас за опьянение, если сам не в состоянии членораздельно произнести слово «приказ». Трудовой кодекс — на страже вашего права делать этот серый корпоративный мир чуточку ярче. Главное — знать меру и законы.