Охрана труда и народосбережение: в Славгороде обсудили ключевые направления социальной ...
Охрана труда и народосбережение: в Славгороде обсудили ключевые направления социальной политики Сегодня, 6 августа, на базе Городского Дома культуры прошло совещание, посвященное вопросам продвижения государственной политики народосбережения, внедрению корпоративного демографического стандарта, повышению качества трудовой среды в Алтайском крае, реализующиеся в рамках национального проекта «Семья». Совещание прошло при участии ведущих экспертов региона. Вместе с представителями законодательной власти, Управления Алтайского края по труду и занятости населения, Государственной инспекции труда, Профсоюзов, медицинских и страховых организаций обсудили, как сделать условия работы на предприятиях более безопасными и комфортными. Ведь забота о здоровье и благополучии работников — это прямой вклад в стабильность экономики. В ходе совещания были затронуты следующие ключевые темы: ✔️ Правовое регулирование охраны труда в регионе и полномочия местного самоуправления в этой сфере. Отмечено, что муниципалитеты играют важную роль в контроле за соблюдением трудовых прав граждан. ✔️ Практические механизмы оздоровления рабочей среды. Особое внимание уделили специальной оценке условий труда (СОУТ) как главному инструменту выявления вредных факторов и их устранения. ✔️ Внедрение «Корпоративного демографического стандарта». Это новый для нас вектор работы, направленный на поддержку семей с детьми, укрепление здоровья сотрудников и повышение рождаемости. ✔️ Корпоративные программы здоровья. Главный врач Краевого центра общественного здоровья рассказала о том, как профилактика заболеваний на рабочем месте помогает сохранить трудовой потенциал края. ✔️ Профилактика травматизма. Обсудили меры по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости, а также страховые механизмы защиты работников. Благодарю всех спикеров и участников за содержательное и продуктивное совещание. Впереди — большая работа по внедрению озвученных инициатив в жизнь.