В Камчатском крае обновили правила оплаты труда педагогов
В Камчатском крае обновили правила оплаты труда педагогов С 1 ноября 2026 года в школах, детсадах и учреждениях допобразования краевого центра действует новое положение о зарплате. Из чего состоит зарплата Оклад + компенсационные и стимулирующие выплаты. Зависит от сложности, объёма и качества работы. Верхнего предела нет. Если при полной выработке выходит меньше МРОТ — доплатят до минимума. Оклады Установлены по квалификационным группам — отдельно для медиков, работников культуры, образования, общих должностей и рабочих. Для педагогов диапазон — от 25 950 до 28 200 рублей. Компенсации За вредные условия, гостайну, сверхурочные, ночные смены, выходные и праздники. Отдельно — за классное руководство, проверку тетрадей, заведование кабинетами. Плюс районный коэффициент и северные надбавки. Стимуляция Персональный коэффициент до 3,0; за выслугу лет — 20–30%; за интенсивность и качество — до 50%; за учёную степень — 10% кандидату, 20% доктору. Есть премии по итогам месяца, квартала, года и за особо важные работы. Молодым специалистам Кто только начал путь: +50% к окладу в первые два года и +40% в третий. Пример Педагог с окладом 28 200 ₽, выслугой больше 5 лет и первой категорией: +8 460 ₽ за выслугу, +1 000 ₽ за категорию, +1 500 ₽ за класс. Итого 39 160 ₽ — до районного коэффициента и северных. Молодому специалисту в первый год добавят ещё 14 100 ₽. Звучит это, конечно, хорошо — доплаты за это, премия за то... Но по факту имеет значение только то, сколько учитель реально получит на руки. Вот у нас есть средняя зарплата по региону — порядка 120 тысяч рублей в месяц. Вот в этом районе и должны получать учителя — представители одной из важнейших профессий. Чтобы хотя бы приблизиться к этому показателю, оклад должен быть хотя бы два МРОТ, а не один. А то получается, что на бумаге у учителей множество надбавок, а реальная зарплата — в два раза меньше средней.
Канал в каталоге Максиметера
4 057 подписчиков · Путешествия