Особенности условий труда несовершеннолетних работников
Особенности условий труда несовершеннолетних работников Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время. НЕЛЬЗЯ: - устанавливать испытательный срок - принять на работу по совместительству - направлять в командировки - привлекать к работе с вредными условиями труда, - принимать на работу вахтовым методом, - привлекать к работе сверхурочно, ночью, в выходные и праздники (ст. ст. 70, 265, 268, 282 ТК РФ). РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: В 16 - 17 лет продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю и 7 часов в день, а в период учебы - не более 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253). В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени не более 24 часов в неделю и 4 часов в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних. В период учебы - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (Приказ Роструда). При приеме на работу предъявляют: - паспорт и СНИЛС - трудовую книжку (при наличии трудового стажа ранее) или СТД-Р. Для детей 14 до 15 лет обязательно согласие одного из родителей (ст. 63 ТК РФ). нелегальная занятость#