Трудоустройство инвалидов - социально-значимое дело! — 31 июля 2026 г. в 09:24:21.173
Трудоустройство инвалидов - социально-значимое дело! Инвалиды - одна из самых незащищенных категорий граждан. В Славянском районе проживает около 3000 неработающих инвалидов трудоспособного возраста. В целях содействия в обеспечении занятости инвалидов действует государственная программа Краснодарского края «Содействие занятости населения». В рамках данной программы в муниципальном образовании Славянский район реализуются мероприятия по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, прежде всего граждан с ограниченными возможностями. В числе мероприятий: психологическая поддержка, профессиональная ориентация с целью выбора сферы деятельности, организация временных и общественных работ для инвалидов, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным профессиям на рынке труда и другое. Основа социальной адаптации инвалидов - их вовлеченность в трудовую деятельность. Отрадно, что в муниципальном образовании Славянский район есть работодатели, которые участвуют в реализации программ активной политики занятости населения и создают условия для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Благодаря активному содействию работодателей, в 2024 году 13 граждан с ограниченными возможностями нашли свое рабочее место. Социальную ответственность в вопросах трудоустройства инвалидов проявили руководители следующих предприятий (учреждений) района: МАДОУ детский сад комбинированного вида № 1 (заведующий Артюхина Я.А.); Черноерковский филиал ФГБУ «Управление «Кубаньмелиоводхоз» (директор Снустиков В.Г.); МАОУ СОШ № 17 (директор Шестак Э.А.); ООО «Биофарм- Аптека» (директор Маяковский А.А.); ООО «Славянск ЭКО» (генеральный директор Агаджанян К.Р.); ООО «Славянский консервный комбинат» (генеральный директор Степанян А.А.); ООО «Имбиан Лаб» (генеральный директор Осипова В.В.); МКУ "Протокский центр" (директор Пивоваров С.А.). В рамках выполнения установленных квот в 2024 году на предприятиях района работало 288 инвалидов, а 19 работодателей района перевыполняют установленные квоты. Число таких работодателей по сравнению с 2023 годом выросло в 2 раза. Работодатели, оказавшие содействие в трудоустройстве инвалидов, служат хорошим примером для других предприятий и организаций района. Общими усилиями можно решить важную задачу - трудоустройство граждан, которые остро в этом нуждаются.