Когда школьник или студент устраивается на временную летнюю подработку, работодатель об...
Когда школьник или студент устраивается на временную летнюю подработку, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор, оформить электронную трудовую книжку и выплачивать официальную зарплату. Тогда период работы войдет в страховой стаж, а с уплаченных организацией взносов сформируются индивидуальные пенсионные коэффициенты. Проверить добросовестность работодателя помогут две выписки, которые доступны на портале Госуслуг: 🔹из электронной трудовой 🔹из индивидуального лицевого счета ☝🏻 Важно! Летняя подработка школьников и студентов-очников в возрасте до 23 лет не влияет на их право получать различные меры поддержки. Например, если параллельно с учебой молодые люди работают, они продолжают получать пенсию по случаю потери кормильца и региональную социальную доплату к пенсии.