Жительница Магнитогорска через суд восстановилась на работе после незаконного увольнения.
Жительница Магнитогорска через суд восстановилась на работе после незаконного увольнения. Судебные приставы проконтролировали восстановление на работе уволенной сотрудницы одного из предприятий Магнитогорска. 49-летняя жительница Магнитогорска состояла в трудовых отношениях с одним из предприятий города, осуществляющим грузовые и пассажирские перевозки, в должности ведущего инженера. Некоторое время назад работодатель вынес приказ о прекращении трудового договора с работницей «на основании однократного грубого нарушения трудовых прав – прогула». Женщина посчитала приказ незаконным и необоснованным и стала защищать свои права в судебном порядке. В исковом требовании она обращала внимание на то, что в указанный день она выполняла трудовые обязанности не на своём рабочем месте, а на другом, находящемся на территории организации. Суд первой инстанции отказал женщине в удовлетворении иска. Тогда жительница Магнитогорска обжаловала это решение в апелляционном порядке в Челябинском областном суде. В Челябинске рассмотрели гражданское дело и признали приказ об увольнении незаконным. Суд принял решение, что истицу надо восстановить на работе в прежней должности. В дальнейшем в Орджоникидзевском районном отделе судебных приставов было возбуждено исполнительное производство в отношении организации-должника. Судебный пристав-исполнитель уведомил о решении суда руководство предприятия и вручил требование о восстановлении на работе бывшего сотрудника. Кроме того, руководство компании было предупреждено об административной и уголовной ответственности, которые предусмотрены статьёй 17.15 КоАП РФ «Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований неимущественного характера» и статьёй 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта». В итоге жительница Магнитогорска была восстановлена на работе в должности ведущего инженера. Получив приказ об отмене ранее вынесенного приказа об увольнении и проверив фактический допуск к работе, судебный пристав-исполнитель составил акт о прекращении исполнительного производства в связи с фактическим исполнением. Трудовые права работницы были восстановлены в полном объёме, рассказали в пресс-службе ГУФССП России по Челябинской области. Служба новостей «Верстов.Инфо»