Сегодня в рамках нашего кадрового проекта «Школа новых управленцев: муниципальный старт...
Сегодня в рамках нашего кадрового проекта «Школа новых управленцев: муниципальный старт» работала на выезде с главой ст. Александровской, над становлением которой в новом статусе осуществляю личное кураторство Напомню, что у каждого новоизбранного главы поселения есть свой куратор, и я с радостью делюсь опытом, помогая коллеге быстрее освоиться в новой роли. За эти несколько часов провели очень насыщенную работу: детально обсудили проблемные вопросы станицы, лично осмотрели ряд местных объектов, требующих особого внимания, и сразу наметили конкретные пути решения озвученных задач. Кроме того, мы затронули важнейшие финансовые аспекты, подробно разобрав вопросы текущего исполнения бюджета поселения и наметив план действий по оптимизации расходов и привлечению дополнительных ресурсов. Такие выезды и живой диалог — это важнейшая часть нашей большой работы по поддержке местных администраций поселений. Сам проект «Школа новых управленцев: муниципальный старт» призван помочь избранным главам муниципалитетов быстрее и эффективнее погрузиться в сложную работу, а также сформировать в районе устойчивый кадровый резерв. Программа адаптации рассчитана на год и состоит из четырех образовательных модулей, охватывающих основы управления, практикумы по решению проблем, взаимодействие с сообществом и личное планирование. Каждый теоретический блок обязательно подкрепляется реальным практическим заданием, которое участники выполняют непосредственно на своих территориях под руководством наставников из числа опытных специалистов районной администрации. Уверена, что такой формат наставничества принесет отличные результаты! #АдминистрацияМайскогоРайонаКБР #ШколаНовыхУправленцев #МуниципальныйСтарт #ТатьянаСаенко