Сейчас о дефиците молодых кадров говорят практически во всех отраслях, ТЭК — не исключе... — 23 мая 2026 г. в 11:45:37.725
Сейчас о дефиците молодых кадров говорят практически во всех отраслях, ТЭК — не исключение. Компании конкурируют за специалистов, университеты пытаются перестраивать программы под запросы рынка, а бизнес все чаще ищет способы вовлекать молодежь в реальные производственные задачи еще на старте карьеры. На этом фоне особенно важны инициативы компании, направленные на привлечение и развитие молодых специалистов. Одна из таких — Международная научно-техническая конференция молодежи от «Транснефти». В финале, который прошел в Братске, молодые специалисты и студенты подведомственных вузов представили десятки проектов — от автоматизации и ИТ-решений до модернизации оборудования и импортозамещения в нефтетранспортной отрасли. Большинство работ — не абстрактные идеи, а вполне прикладные разработки для действующей инфраструктуры. Некоторые из них уже проходят опытно-аналитические исследования на объектах компании. Например, победительница конкурса, Анастасия Баталыгина, предложила систему двухуровневого повышения допустимого рабочего давления на выходе с нефтеперекачивающей станции. Система позволяет увеличить пропускную способность технологических участков магистральных нефтепроводов, тем самым повышая экономическую эффективность работы по перекачке нефти. Принцип уже подтвердил свою результативность в серии исследований. Сейчас такие форматы все больше выполняют не только образовательную функцию, но и становятся каналом появления прикладных инженерных решений для реального производства.