Более 200 школьников Мамадышского района примерили на себя будущие специальности на нео...
Более 200 школьников Мамадышского района примерили на себя будущие специальности на необычном Дне открытых дверей в Политехническом колледже. «Девочки, а пошлите, я научу вас водить трактор!» — такие смелые предложения сегодня звучали от студентов-волонтеров. Организаторы впервые отказались от пассивной экскурсии в пользу 16 интерактивных станций. В течение двух часов у девятиклассников была уникальная возможность: не просто смотреть, а пробовать. Каждый учащийся мог сам решить — сосредоточиться на одной понравившейся специальности или успеть за это время посетить несколько площадок. Параллельно с профессиональными пробами работала и приемная комиссия: школьники и их родители прямо на месте получали консультации по условиям поступления, срокам подачи документов и правилам приема в 2026 году. Свой вклад в организацию мероприятия внесли активисты «Движения первых». Они провели среди девятиклассников опрос, чтобы узнать о планах ребят после 9 класса и источниках информации о рынке труда. Выяснилось, что школьники ориентируются на самые разные профессии: в их числе моряки, врачи, воспитатели, косметологи, флористы, психологи и работники туристической сферы. Абсолютными лидерами по частоте упоминаний стали юристы, программисты и сварщики. Также активисты выяснили, какие сложности мешают ребятам определиться с будущей специальностью. Ребят и их педагогов поприветствовали директор колледжа Айнур Аглямов, его заместитель Динар Хакимов, а также директор по персоналу группы компаний «Родные места» Ильшат Шайдуллин. Последний назвал Политехнический колледж Мамадыша одним из самых престижных в Татарстане, особо отметив, что учреждение дает прочную базу для продолжения учебы в любых российских вузах. Напомним, в этом году колледж выпускает 204 студента. Приемная кампания следующего сезона составит 160 бюджетных мест. Возможность заранее погрузиться в реальные рабочие процессы помогает подросткам избежать ошибок при выборе жизненного пути. Формат «два часа на пробу» в сочетании с живой консультацией приемной комиссии, экспертным мнением работодателя и анализом реальных предпочтений школьников снижает риск разочарования в профессии после поступления и позволяет осознанно подойти к подаче заявлений. «Ранняя профориентация — это фундамент успешной карьеры. Когда ребенок в 14–15 лет может попробовать себя в разных ролях, сразу уточнить детали поступления, а мы, в свою очередь, понимаем его истинные интересы — это меняет всё», — отметило руководство колледжа. Благодарим всех, кто помог реализовать новый формат мероприятия!