🏆Мамонтовский дом социального обслуживания стал победителем краевого конкурса «Лучший ...
🏆Мамонтовский дом социального обслуживания стал победителем краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» 🎉В концертном зале «Сибирь» состоялась торжественная церемония чествования лучших работодателей Алтайского края. Директор Мамонтовского дома социального обслуживания Лариса Владимировна Балицкая была удостоена высокой краевой награды. Диплом победителя в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы» руководителю учреждения вручил заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития Алтайского края Евгений Витальевич Дешевых. ☝️Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» является региональным этапом всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Мероприятие проводится на территории края с 2010 года. Его ключевая цель — выявление, поощрение и распространение передовых практик в сфере социально-трудовых отношений, а также стимулирование бизнеса и государственных учреждений к повышению стандартов работы с кадрами. Мероприятие объединило руководителей и сотрудников организаций со всего региона, чья деятельность служит эталоном социальной ориентированности и заботы о трудовом коллективе. В текущем году конкурс продемонстрировал высокий уровень конкуренции. На участие было подано 106 заявок от 80 работодателей, представляющих 28 муниципальных образований Алтайского края. По итогам экспертной оценки победителями в различных номинациях стали 57 организаций.👏 ✨Мамонтовский дом социального обслуживания – учреждение с обширной практикой оказания социальных и реабилитационных услуг людям с инвалидностью. В штате учреждения 200 сотрудников, 90% сотрудников состоят в Первичной профсоюзной организации социального дома. Коллектив активно включается в реализацию социальных проектов, внедряет новые реабилитационные технологии, при этом бережно хранит свои традиции: здоровьесбережение, индивидуальный подход и приоритет человеческого достоинства, активизация и социализация подопечных, терапия творчеством, физкультурой, художественной самодеятельностью, добровольчество. ✨ Коллектив Мамонтовского дома готов ко всем вызовам современности. Включается в цифровизацию, готов к быстрым переменам, постоянно повышает свою квалификацию через профессиональное обучение, участие в профессиональных сообществах, внедряет новшества и технологии бережливого производства. 👌 Корпоративная культура включает не только постоянное повышение профессионализма сотрудников, но и улучшение социально-психологического климата в коллективе, реализацию традиций стажировки на рабочем месте, наставничества, профилактику профессионального выгорания. 💃Этому способствует и совместное проведение праздников,🎨 реализация творческого потенциала сотрудников в художественной самодеятельности, через участие в различных конкурсах, выставках, акциях. Спортивные традиции также являются частью политики администрации учреждения. Сотрудники Мамонтовского дома постоянно поддерживают свою физическую форму, участвуя в соревнованиях к Дню профсоюзного активиста и другим датам, вместе с получателями социальных услуг представляют учреждение на различных спортивных площадках, сдают нормативы на получение значков ГТО. 🤾🏃🏂 Первичная профсоюзная организация представляет интересы работников, оказывает материальную помощь, организует отдых и оздоровление. Члены профсоюза получают частичную компенсацию путевок в детские лагеря, страховку от клещевого энцефалита, получают подарки к праздникам.👍