Совместно с исполняющей обязанности заместителя Главы Тамбовской области — министром об...
Совместно с исполняющей обязанности заместителя Главы Тамбовской области — министром образования и науки Тамбовской области Т. П. Котельниковой совершил рабочий визит в общеобразовательные школы областного центра. Обсудили ключевые перспективы развития образовательной сферы, в том числе механизмы партнёрства школ с вузами и предприятиями для ранней профориентации учащихся. Приоритетным направлением остаётся реализация региональных проектов, призванных укрепить связь между образовательным процессом и актуальными потребностями экономики Тамбовской области. Во исполнение поручения Председателя Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации В. И. Матвиенко проведён мониторинг оснащения школьных библиотек и информационно‑библиотечных центров региона. Татьяна Петровна отметила, на текущий момент укомплектованность школ учебным материалом составляет 100 %. Подчеркну, что современные реалии требуют нового подхода к функционалу школьных библиотек:сегодня это уже не просто книгохранилище, а настоящий центр притяжения для учеников, учителей и всего школьного сообщества. И именно такой подход реализуется на территории региона. Ярким примером трансформации библиотечного пространства стал информационно‑библиотечный центр МАОУ СОШ № 1 — «Школа Сколково-Тамбов». В продолжение визита посетил «Школа № 3 — Центр профнавигации и развития карьеры», работающий в парадигме «школа — профессионалитет — вуз — предприятие». Директор школы Вера Борисовна Яковлева рассказала о системной работе по формированию корпоративных классов и активном участии предприятий региона в их оснащении и разработке обучающих программ. Особенно ценно, что шефство над корпоративными классами берут не только крупные промышленные центры Тамбовской области, но и молодые перспективные предприятия. Обучаясь в "корпоративных классах" школьники получают не только углублённые знания по профильным предметам, но и практический опыт: для них организуют занятия с участием сотрудников предприятий, экскурсии на производства, встречи, посвящённые карьерным возможностям. Для наиболее мотивированных ребят предусмотрены дополнительные меры поддержки — в частности, целевые направления для поступления в вузы. Считаю, что опыт реализации "корпоративных классов" в Тамбовской области необходимо поддерживать и масштабировать.
Канал в каталоге Максиметера
3 065 подписчиков · Школы и вузы