📄 В рамках Недели правовой грамотности рассказываем школьникам самое важное о правах н...
📄 В рамках Недели правовой грамотности рассказываем школьникам самое важное о правах несовершеннолетних — простыми словами. 💼 Хочешь подработать? Знай свои права — и не дай себя обмануть. ⚡️Разбираем самое важное. 📄 С какого возраста можно работать ✔С 14 лет — с письменного согласия одного из родителей и только лёгкий труд, который не вредит здоровью. ✔С 16 лет — можно заключать трудовой договор самостоятельно, без согласия родителей. ⏳ Сколько можно работать (это строго по закону!) ✔Если тебе 14–15 лет и ты учишься: не больше 12 часов в неделю и 2,5 часа в день. ✔Если 16–17 лет и учишься: максимум 17,5 часов в неделю и 4 часа в день. ✔Без учёбы (например, летом): до 24 часов/неделю (14–15 лет) и до 35 часов неделю (16–17 лет). 🚫 Что работодатель НЕ имеет права делать ✔Ставить испытательный срок (ст. 70 ТК РФ). ✔Заставлять работать ночью (с 22:00 до 06:00), в выходные и праздники, сверхурочно. ✔Отправлять в командировки. ✔Давать тяжёлые физические нагрузки или работу с вредными условиями. ✔Предлагать работу в ночных клубах, барах, казино, продажу алкоголя и табака — это запрещено до 18 лет (ст. 265 ТК РФ). ✅ Что тебе обязаны обеспечить ✔Медосмотр за счёт работодателя — без него к работе не допускают. ✔Трудовой договор — обязательно в письменной форме. Никаких «поработаем пока так, потом оформим». ✔Отпуск 31 календарный день в удобное для тебя время. Его нельзя заменить деньгами и нельзя не дать. ✔Своевременную зарплату — пропорционально отработанному времени. 📋 Какие документы понадобятся ✔Паспорт. ✔СНИЛС. ✔Согласие родителя (если тебе 14–15 лет). ✔Справка из школы с режимом обучения (чтобы подтвердить, что работа не мешает учёбе). ✔Медсправка по форме для трудоустройства несовершеннолетних. ⚠️ Осторожно: «серые» схемы Если предлагают: «Давай без договора, зато сразу заплатим», «Ты будешь самозанятым, это проще», «Просто по ГПХ, ничего сложного» — будь внимателен. В таких случаях многие гарантии исчезают: нет отпуска, больничных, защиты от увольнения, а доказать, что ты вообще работал, бывает сложно. Если сомневаешься — спроси у взрослых или обратись в трудовую инспекцию. 🤝 Куда обращаться, если права нарушают ✔Государственная инспекция труда (можно онлайн). ✔Прокуратура (в том числе через интернет-приёмную). ✔Телефон доверия для детей и подростков: 8‑800‑2000‑122 (бесплатно, анонимно). 💡 Совет от школы: если планируешь подработку, расскажи классному руководителю или школьному психологу — они подскажут, как всё сделать правильно и безопасно. #МАОУСОШ3 #ШВР #ТрудоустройствоПодростков #ТвоиПрава #НеделяПравовойГрамотности