❗Временное трудоустройство несовершеннолетних. Что важно знать? — 19 июня 2026 г. в 12:19:51.912
❗Временное трудоустройство несовершеннолетних. Что важно знать? 🤝Даже если ты - несовершеннолетний, на работу трудоустраиваться нужно, как взрослый. А это значит, что письменный договор - обязательный пункт трудоустройства. ✍️В нем прописывают права и обязанности сторон. Это гарантия, что права несовершеннолетнего не будут нарушены. Возможно, ребятам хочется быстрых денег и не хочется возиться с оформлением документов через кадровый центр – этим могут воспользоваться недобросовестные работодатели и нарушить права ребенка. ✅При необходимости можно обратиться в центр занятости, где максимально проинформируют ребят и их родителей о временном трудоустройстве, чтобы защитить их интересы и дать официальный старт трудовой деятельности. А также окажут помощь в подборе места работы на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Кадровый центр «Работа в России» в г. Боровичи расположен по адресу: ул. Международная, д. 33А, 8 (800) 200-53-91 (доб. 1102) Напомним, что несовершеннолетние не могут работать сверхурочно, в ночную смену, на вредных производствах, в ночных или игровых клубах, религиозных организациях. Важно отметить, что работодатель берет на себя расходы за медосмотр несовершеннолетнего перед трудоустройством.