Почему крупные корпорации не любят нанимать людей с предпринимательским опытом и чем от... — 29 мая 2026 г. в 12:12:00.223
Почему крупные корпорации не любят нанимать людей с предпринимательским опытом и чем отличается образ мышления у людей, создающих бизнес? Я считаю, что человек, который стал предпринимателем, это человек, который всегда будет предпринимателем оставаться. Я тут как раз тоже проходил консультации интересные, которые касались по развитию продукта, что вообще с рынком HR происходит. И стало понятно, к примеру, что крупные компании очень неактивно берут людей на работу, которые имеют предпринимательский опыт, потому что это люди, которые прошли через огонь и воду медные трубы, они не конъюнктурщики и не любят подчиняться глупым законам, правилам. И, грубо говоря, могут сказать высокому начальнику в лоб, что это "туфта". Соответственно это неудобные люди. То есть предприниматель, скорее всего, всегда останется предпринимателем, просто будет пытаться пробовать что-то новое. К примеру, вместо классического селерства уйдет в услуги, будет что-то по-другому себя пробовать. __________________________________________________ Мой канал в TenChat: https://tenchat.ru/krylovvk Мой канал в Telegram: https://t.me/marhating