МАРИНА АВЕРИНА ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ | НОВОСИБИРСК
Без категории · 30 июля 2026 г.
ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ в найме и как это отражается на карьере и зарплате.
ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ в найме и как это отражается на карьере и зарплате. Сейчас не про «выйти на сцену перед коллегами в строгом костюме и сорвать овации». Сейчас про "быть заметным в коллективе". Навык ПУБЛИЧНЫХ ВЫСТУПЛЕНИЙ в найме — это ваш личный супергеройский плащ. И вот почему: ▎1. Синдром «Сделал сам, но никто не заметил». Знаете это чувство, когда вы неделю тащили отчет, закрывали тикеты, выправляли кривой код или сводили бюджет с точностью до копейки, а на общем собрании КОЛЛЕГА бодро выкатывает презентацию на пять минут и получает «Вау! Какой молодец! Премия ему!». А вы сидите в углу, сжимаете кружку с кофе и думаете: «Но это же была моя работа!». Навык выступлений здесь работает как броня. Вы не просто «делаете», вы «продаете» свою работу. Если вы умеете четко, уверенно и без слов-паразитов рассказать, что именно вы сделали, какую пользу это принесло компании и почему вы — ключевое звено процесса, вас будут замечать. Умение продать свою экспертность — это 50% успеха в карьере. ▎2. Совещания без боли Вспомните планерки, где каждый пытается вставить слово, все перебивают друг друга, кто-то бубнит под нос, а кто-то просто хочет уйти домой. Тот, кто умеет владеть вниманием, обычно ведет игру. Если вы можете структурированно подать информацию, удержать фокус аудитории и мягко «заткнуть» (конечно, вежливо!) токсичного коллегу, который пытается увести дискуссию в сторону — вы автоматически становитесь лидером мнений в комнате. А лидеры мнений быстрее растут по карьерной лестнице. Это факт. ▎3. Эффект «Я не боюсь начальника» Многие до ужаса боятся презентовать идеи руководству. «А вдруг он спросит про маржинальность третьего квартала, а я не знаю? А вдруг я запнусь? А вдруг он решит, что я некомпетентен/на?». Ораторское мастерство — это про контроль состояния. Когда вы владеете техникой дыхания, умеете работать с паузами и знаете, как отвечать на неудобные вопросы (спойлер: ответ «я вернусь с этой информацией позже» работает лучше, чем паническое блеяние), вы перестаете дрожать. Вы общаетесь с руководителем на равных. А с теми, кто уверен в себе, всегда приятнее работать. ▎Пример Представьте ситуацию: вы предлагаете внедрить новую CRM-систему. • Вариант А (без навыка): «Ну, короче, я тут посмотрел/ла, есть такая программа, она вроде нормальная, ну, в общем, может попробуем? Ну, там удобно вроде...». Итог: «Мы подумаем», — говорит руководитель и идея тонет в архивах. • Вариант Б (с навыком): «Коллеги, сегодня мы теряем 15% лидов из-за хаоса в таблицах. Я нашла решение, которое автоматизирует воронку и сэкономит нам 10 часов в неделю. Давайте протестируем на месяц». Итог: «Звучит логично. Готовь план внедрения». Видите разницу? Это не манипуляция, это умение доносить ценность. ▎Нужно ли срочно обращаться туда, где можно освоить этот навык? Желательно, если совсем трудно. Например, КЛУБ СПИКЕРОВ - отличная возможность говорить и отрабатывать навыки. Но начать можно и с малого: • Слушайте себя на диктофоне. Это больно, но полезно. Вы удивитесь, сколько раз вы говорите «ээээ» и «типа». • Записывайте мысли тезисно, а не читайте с листа. Никто не любит спикеров, которые уткнулись в бумажку. • Смотрите в глаза коллегам, а не в пол. Публичные выступления — это «мягкий навык», который дает самые твердые результаты: повышение зарплаты, уважение команды и меньше стресса. Так что в следующий раз, когда вам предложат выступить с отчетом — не прячьтесь. Соглашайтесь. Это ваша сцена! Делитесь своими примерами и историями, где навык публичных выступлений вам помог 🙌