Одна из самых больших ошибок в сетевом бизнесе -искать человека, который уже умеет прод...
Одна из самых больших ошибок в сетевом бизнесе -искать человека, который уже умеет продавать, вести сторис, выступать и легко знакомиться. Кажется: «Вот он! Активный - значит, перспективный». На практике опыт ≠ потенциал. Иногда самый сильный партнёр - человек, который сегодня вообще ничего не умеет, зато обладает качествами, которые невозможно быстро «натренировать». В людях я ценю прежде всего вот эти качеств👇 1.Ответственность Если человек сказал - он делает. Без десяти напоминаний и оправданий. 2. Обучаемость Не спорит с каждым новым инструментом, а пробует. Умеет сказать: «Я не знаю, но я научусь». 3. Системность Не загорается на три дня, а способен делать простые действия регулярно. 4. Внутренняя мотивация Ему не нужно каждый день объяснять, зачем ему это все нужно. Он сам знает, ради чего идёт вперёд. 5. Умение слышать Сильный партнёр не только говорит. Он умеет слушать, задавать вопросы и принимать обратную связь. 6. Характер Потому что в бизнесе будут отказы, ошибки, провалы и моменты, когда хочется всё бросить. И вот тогда решает не харизма, а характер. 7. Честность Я лучше возьму человека без опыта, но с честными намерениями, чем опытного «схемщика». 8. Амбиции Не обязательно громкие. Иногда человек говорит очень спокойно: «Я хочу изменить свою жизнь» - и начинает действовать. 9. Готовность действовать Можно бесконечно смотреть обучения, сохранять посты и строить планы. Но результат получают те, кто делает системно и ежедневно. И самое главное: ✔️Не ищите идеальных. ✔️Ищите настоящих. ✔️Не ищите тех, кто уже всё умеет. ✅Ищите тех, кто готов учиться, работать и расти. Навыки можно передать. Опыт можно получить. Знания можно приобрести. А вот характер, ответственность и внутренний стержень - не выдашь человеку вместе с обучением. Поэтому, когда в следующий раз будете вести переговоры с потенциальным партнером , спросите себя не: «Насколько он активный?» а: «Насколько он обучаемый, надёжный и готовый идти до результата?» Вот таких людей я с удовольствием беру в свою команду и в первую линию🔥 👉Оставить заявку на демо-доступ в команду