ЧЕК-ЛИСТ — 1 июля 2026 г. в 16:26:50.476
ЧЕК-ЛИСТ Есть ли риск признания вашего обособленного подразделения филиалом? Ответьте на вопросы. 1. Организационная структура □ В подразделении работает более 30–40 % сотрудников компании. □ В подразделении находится руководитель направления. □ В подразделении принимаются управленческие решения. □ Подразделение самостоятельно организует свою деятельность. 2. Работа с клиентами □ Клиенты преимущественно взаимодействуют именно с подразделением. □ В подразделении заключаются договоры. □ Сотрудники подразделения подписывают документы с клиентами. □ Подразделение самостоятельно сопровождает сделки. 3. Основная деятельность □ Через подразделение осуществляется основная деятельность компании. □ Подразделение оказывает те же услуги, что и головной офис. □ Без подразделения деятельность компании практически невозможна. 4. Помещения □ Площадь подразделения больше площади головного офиса. □ Большинство рабочих мест находится именно в подразделении. □ Руководство компании большую часть времени работает в подразделении. 5. Документооборот □ Основной документооборот ведется в подразделении. □ Первичные документы формируются в подразделении. □ Основная часть сотрудников бухгалтерии работает в подразделении. 6. Финансы □ Большая часть выручки формируется через подразделение. □ Подразделение фактически является центром прибыли. 7. Управление компанией □ Большинство совещаний проводится в подразделении. □ Большинство руководителей находятся в подразделении. □ Основные бизнес-процессы осуществляются именно там. Оценка результата 0–3 ответа "Да" Риск низкий. Структура бизнеса в целом соответствует модели обычного обособленного подразделения. 4–8 ответов "Да" Средний риск. Рекомендуется провести юридический аудит структуры компании. 9 и более ответов "Да" Высокий риск. Налоговый орган может сделать вывод, что подразделение фактически выполняет функции филиала. В случае применения УСН это способно повлечь доначисление налогов, пеней и штрафов.