⭐️ Как выглядит настроенный агент-ассистент для рекрутера? — 22 июля 2026 г. в 05:00:08.739
⭐️ Как выглядит настроенный агент-ассистент для рекрутера? Все говорят про агентов-ассистентов, но мало кто объясняет, как это устроено на практике. Представьте агента, которого рекрутер настроил под работу с вакансиями. Внутри у него заложено следующее: ⭐️ Контекст о компании: сфера, размер, культура, tone of voice, чего категорически не должно быть в текстах — всё это прописано один раз и работает постоянно. ⭐️ Целевая аудитория кандидатов: кто эти люди, что для них важно, какие у них боли и мотиваторы, где они обычно находятся. ⭐️ Форматы и ограничения: структура текста вакансии, длина, какие слова-клише запрещены, что обязательно должно быть в каждом объявлении. ⭐️ Сценарии работы: написать текст вакансии, адаптировать его под конкретный канал, составить сообщение кандидату, написать отказ, и всё это в едином стиле без дополнительных объяснений каждый раз. Дальше рекрутер просто пишет: «Нужна вакансия на позицию Х, вот задачи и требования» и получает готовый текст, который уже учитывает всё что было настроено. Без необходимости каждый раз объяснять кто ваша аудитория и в каком стиле вы общаетесь. Как создавать таких агентов под конкретные HR-процессы — разбираем на тренинге «AI в HR». Старт тренинга уже ЗАВТРА, присоединяйтесь с финальными скидками: ➡️ Стартовый — 19 900 ₽ вместо 30 000 ₽ ➡️ PRO — 39 900 ₽ вместо 60 000 ₽ ➡️ AI в HR 2 в 1 — 44 900 ₽ вместо 90 000 ₽ Купить тренинг 👉 [ссылка]