В России сократилось число вакансий топ-менеджеров. Для поиска кандидатов бизнес исполь...
В России сократилось число вакансий топ-менеджеров. Для поиска кандидатов бизнес использует специальные базы данных с решалами. Как выяснил Mash Money, такая ситуация сложилась из-за кардинальной смены подхода компаний. От топ-менеджеров требуют больше. Среди обычных задач — оптимизация, цифровизация и выход на прибыль в трудное время. Отбор начинается с рекомендации или поиска по базам данных. На сайты с вакансиями смотрят реже. Есть работа у топ-менеджера или нет — вообще не важно. Отсюда и снижение числа вакансий. Самостоятельно искать работу стало почти бесполезно. По словам экспертов, лучшая презентация управленца сегодня — его кейсы. Всё остальное вторично. Чаще всего бизнес ищет коммерческих директоров, экспертов в цифровой трансформации и топ-менеджеров с опытом в кибербезе. Отдельно, конечно же, ИИ. Управленцев с опытом автоматизации через нейронки отрывают с руками. Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК