Компании экономят на найме и заставляют сотрудников гасить кризисы самим. В большей сте...
Компании экономят на найме и заставляют сотрудников гасить кризисы самим. В большей степени это касается маркетологов и пиарщиков, которых и так уже много (+18%), а вакансий под них всё меньше (-23%). Работодатели режут места, зато хотят, чтобы оставшиеся сотрудники умели тушить репутационные пожары и разруливали кризисы. По данным Mash Money, риск-менеджеров активнее всего ищут банки, айтишка и ритейл. Антикризисных управленцев — промышленность, стройка и торговля. А отдельную должность кризисного пиарщика просто не найти, признаются нам эйчары. С наймом вообще всё грустно: 🔴 Вакансий стало на 17% меньше, а резюме прибавилось на 28%. 🔴 В банках число предложений рухнуло на 25%. 🔴 Зарплаты в маркетинге и PR за год подросли всего на 3,4%. 🔴 В финансах — на 4%. Ремарка: инфляция в Москве за год составила 4,67%. Получается, прибавка на работе не всегда покрывает рост цен. В итоге, пока конторы экономят на новых людях, антикризисные задачи всё чаще навешивают на старых. Вдобавок вакансий меньше, обязанностей больше, а зарплаты в маркетинге и PR даже не поспевают за инфляцией. Шуршим в Дзен | TG | Max | ВК