Итоги августа 2026 📊 — 15 сентября 2026 г. в 19:56:54.875
Итоги августа 2026 📊 Август показал рост сети год к году +38,5% по выручке и 17,7% LFL 🚀 Несмотря на это, последние пару месяцев оказались для нас ОЧЕНЬ непростыми. Мы сами того не заметили, как за год штат управляющей компании (помимо розницы) вырос с 75 человек до 144😳. И самое обидное, что это не принесло ожидаемого результата. Ставка была на то, что инвестициями в команду сможем увеличить нашу скорость развития и экспансию📈. Какой был план: даём людям полномочия, отвественность, ресурсы и быстро бежим к цели по росту. Но совершили стратегическую ошибку. Полномочия и ресурсы можно давать только тогда, когда выстроена система контроля. Руководители команд должны были оперативно внедрить экономику в своих подразделениях и сфокусировать команды на результат и доход. Но в реальности экономика до сих пор не внедрена, а штат уже набрали😵💫. И в итоге мы получили огромное количество людей, которые не дают результата. Все чем-то заняты, все нужны, все важны. Но никакого дохода компания не получила, только убытки. Самое неприятное, что мы очень резко из ситуации "всё круто" попали в ситуацию "пздц". Впечатляюще резко, в один миг. Оказалось, что горячие сезонные месяца прощали нам все ошибки. Росли доходы, рос штат. А когда наступил низкий сезон, мы прозрели🥴. В итоге последние два месяца погружены на 100% глубоко в операционку, выгребаем последствия своей дурости и перестраиваем все процессы. Но видимо все проблемы нам даны не просто так. Что хорошего: 1. Юнит экономика розницы не поменялась. Она по прежнему осталась здоровой и это самое главное. Все ошибки связаны только с развитием и расходами на управляющую команду. 2. Если мы сократим резко расходы, то в будущем эта дельта сможет превратиться в прибыль компании. Благодаря этому сможем окупить потери и станем намного сильнее. 3. В условиях ограниченности бюджета открываются все неэффективности: задвоенный фукнционал, лишние расходы и тд. Например нашли, что платим по 70 тыс руб в месяц за хранение оборудования, которое было бы выгоднее просто выкинуть. 4. Для команды уникальная возможность погрузиться во все детали бизнеса. Плюс посмотреть, кто как ведёт себя в сложных ситуациях. Всем хорошо, когда всё хорошо. А когда всё сложно, люди ведут себя по разному. В общем проживаем интересный период в жизни. План на ближайшее время капитально пересобраться. Непросто даётся нам амбиция на быстрый рост, к сожалению. Но что не ломает, делает сильнее. На фото нервные улыбки. Сохраню на память об этом моменте. p.s. несмотря на это, в компании происходит много чего крутого, расскажу об этом отдельно в следующем посте. © телеграм | вк | дзен | ютуб