Руководитель направления безопасности OpenAI уволился из-за «сломанной» культуры компании
Руководитель направления безопасности OpenAI уволился из-за «сломанной» культуры компании Руководитель направления по прозрачности систем безопасности OpenAI Дэвид Робинсон покинул свой пост на прошлой неделе. О своём решении он написал эссе «Я ухожу из OpenAI, потому что её культура сломана», опубликованное в The Atlantic 3 октября. Робинсон 3,5 года работал в команде безопасности OpenAI и подписывал отчёты о безопасности для 12 последних моделей ChatGPT. В эссе он заявил, что компания несётся от запуска к запуску быстрее, чем успевает закрывать риски, и что AI-индустрия в целом «не проявляет должной осторожности». Робинсон написал: «Время проб и ошибок прошло», а также отметил, что «среде, где такое возможно, не место для выращивания искусственных разумов, которые могут быть умнее нас». По его мнению, нужна культурная перестройка, а не только новые правила и законы. Уход Робинсона — не единичный случай: ранее в этом году компанию покинул глава службы безопасности Йоханнес Хайдеке, а трое исследователей были уволены за нарушение политики конфиденциальности. 🌐Масс Медиа Камчатка в VK 📝НАПИСАТЬ НАМ 🔊Заказать рекламу