😶 Почему CEO сам превращает сильных сотрудников в безразличных исполнителей
😶 Почему CEO сам превращает сильных сотрудников в безразличных исполнителей Сильный сотрудник приходит не просто «отрабатывать зарплату». Он хочет влиять, предлагать идеи, брать ответственность и видеть, что его вклад важен. Но если на любую инициативу он снова и снова слышит: — «Не сейчас» — «Мы уже пробовали» — «Делай, как сказано» — «Я сам лучше знаю» то человек быстро понимает: думать здесь не нужно. Безопаснее просто выполнять задачи, не спорить, не предлагать и не брать на себя лишнего. Так сильные сотрудники превращаются в безразличных исполнителей. Не потому что они ленивые. А потому что система каждый раз показывает: инициатива не нужна, мнение не важно, ответственность опасна. 💡 Главный вывод: если команда молчит и ничего не предлагает, возможно, люди уже пробовали быть вовлечёнными.
Канал в каталоге Максиметера
10 подписчиков · Бизнес