Новый руководитель — новые правила. Как сработаться?
Новый руководитель — новые правила. Как сработаться? Раньше всё было понятно: как обсуждать идеи, решать спорные вопросы и к кому идти за поддержкой. Руководитель знал команду, команда — его. Этот общий язык складывался годами. А теперь на привычное «мы всегда так делали» всё чаще звучит: «Давайте по-другому». Новый руководитель меняет подходы, задаёт вопросы, пересматривает договорённости. Команда присматривается: что из прежнего останется? Почему нужно менять то, что работало? И как говорить о своём опыте, чтобы тебя услышали? Чтобы сработаться, важно узнать ожидания друг друга, обсудить новые правила и объяснить, что помогало команде добиваться результатов. С чего начать этот разговор? Завтра в рубрике #экспертноемнение выпускники Школы тренеров команд Мастерской управления «Сенеж» поделятся рекомендациями, как выстроить отношения с новым руководителем и пройти через перемены вместе. ❤️ — если работаете под началом лучшего руководителя 🔥 — если ждёте советов по выстраиванию работы с новым шефом #Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ШколаТренеровКоманд