Наставничество в эпоху технологических изменений: как формируется новая культура труда?
Наставничество в эпоху технологических изменений: как формируется новая культура труда? В Красноярске на площадке Национального центра «Россия» на Енисее стартовал VIII форум «ПРОнаставничество: энергия развития». Мероприятие объединило более 1000 участников из 35 регионов России. Модератором главной пленарной дискуссии выступила Елена Александрова – руководитель департамента специальных программ Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей», руководитель направления «Человеческий капитал» и член Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации ФС РФ. 🎯 В центре обсуждения – актуальные тренды рынка труда, влияние искусственного интеллекта и технологических изменений на профессии, новые требования к компетенциям и роль наставничества в профессиональном развитии. Спикеры дискуссии – представители РУСАЛа, РусГидро, «ВНИИ труда» Минтруда России, СибФУ и Законодательного Собрания Красноярского края поделились опытом интеграции наставничества в систему развития персонала и закреплении его в качестве регионального стандарта для работодателей. 📌 К каким выводам пришли эксперты? ▫️ В эпоху ИИ важно формировать профессиональное мышление, переходя от классической модели «наставник – ученик» к профессиональным сообществам с взаимным обменом опытом. ▫️ Сегодня наставничество выходит за рамки внутренних процессов отдельных работодателей и становится объединяющей культурой профессионального развития всего региона, связывая усилия бизнеса, образования и органов власти в решении общих кадровых задач. ▫️ Новая культура труда – это способность учиться друг у друга, осваивать технологии и вместе формировать профессиональное будущее. #Сенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЧеловеческийКапитал