Руководителей надо обучать не НЛП, а законам. А то очень много давления на работников в... — 23 августа 2026 г. в 12:05:16.952
Руководителей надо обучать не НЛП, а законам. А то очень много давления на работников в последнее время. Необходимо также заключать с руководителями договора сначала на 1 год, потом, на 3, потом на 5. И проверять их деятельность. Чтобы точно также боялись потерять свое место. Просто многие уже чувствуют безнаказанность и вседозволенность, и многих своих сотрудников принимают за рабов. А вверенное им учреждение (будто детский сад или школа) считают своим собственным. Так и говорят: это мой сад или моя школа, и пока я тут заведующая или директор, всё будет по моим правилам. Поэтому многие не выдерживают прессинга и бегут, так как это напрямую влияет на здоровье любого человека.
465 просмотров