Денис Мантуров и Татьяна Голикова провели совещание по реализации корпоративных мер под...
Денис Мантуров и Татьяна Голикова провели совещание по реализации корпоративных мер поддержки демографии Первый заместитель Председателя Правительства Денис Мантуров и заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провели совещание по мерам демографии с акцентом на реализации на предприятиях регионов корпоративного демографического стандарта. В мероприятии приняли участие представители Минпромторга, Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Минпросвещения России, главы субъектов, а также ведущие предприятия. Первый вице-премьер отметил, что в реализации демографической политики ключевая роль принадлежит государству. «При этом, на решение о рождении ребенка влияет стабильность занятости, доходов и возможность продолжать профессиональное развитие. Поэтому здесь важна активная позиция работодателей, которые могут на местах снимать многие повседневные барьеры», - отметил Денис Мантуров. По словам первого вице-премьера, отдельные предприятия уже реализовывают корпоративные программы поддержки на этапе беременности (медицинское сопровождение и специальный режим труда) и после рождения ребёнка (выплаты). Также компенсируются расходы на детский сад, создаются гибкие условия для возвращения к работе, действуют специальные жилищные программы. «Этот опыт нужно внимательно изучать и тиражировать. Ключевое значение имеет партнёрство бизнеса с регионами и муниципалитетами. Помимо прямых выплат предприятия могут помогать с созданием дополнительных мест в детской инфраструктуре. Речь идёт про ясли, детские сады, лагеря, группы продлённого дня в школах, кружки и секции. А при необходимости и возможности компаниям следует организовывать такие форматы непосредственно у себя на территории (ясельные группы или центры дневного пребывания для детей). Это позволит сотрудникам совмещать работу с уходом за детьми, и не ставить семью перед выбором между рождением ребёнка и продолжением профессиональной деятельности», – подчеркнул Денис Мантуров. «Социальная ответственность предприятий должна подкрепляться встречными шагами со стороны государства. Такие решения уже принимаются. В частности, с этого года выплаты работодателя до одного миллиона рублей при рождении ребёнка освобождены от НДФЛ и страховых взносов. Соответствующие расходы учитываются при налогообложении прибыли», – добавил Денис Мантуров. Первый вице-премьер отметил, что главы регионов и бизнес в целом показывают готовность усилить работу по этому направлению. При этом важно стимулировать переход от отдельных выплат и льгот к системному сопровождению семьи работника. Как отметила Татьяна Голикова, основная национальная цель, которую поставил Президент страны Владимир Путин, – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи. Для решения этих задач с 2025 года запущен новый национальный проект «Семья», во все нацпроекты включены мероприятия, направленные на поддержку семьи. Во время поездки по Дальнему Востоку Президент говорил о невозможности допущения депопуляции России. Это, безусловно, задача, которая требует особого внимания. «Сегодня на рынок труда выходит молодежь, нацеленная на получение образования, построение карьеры. При этом главной ценностью, согласно опросам, молодежь считает семью. Потому важно помочь молодым людям поддержать баланс карьеры и семьи, создать женщинам условия для совмещения материнства и занятости. Также важно создать благоприятную среду для беременных женщин и женщин недавно ставшими мамами», - отметила вице-премьер. По её словам, большое значение приобретают отношение работодателя к молодым родителям, корпоративные меры поддержки, такие как дополнительные дни отпуска, гибкие графики работы, удаленная занятость, организация кратковременного присмотра за детьми или детских комнат на предприятиях и другие. Важны медицинские программы, направленные на поддержку женского здоровья. Все значимые вопросы поддержки работодателями работников с семейными обязанностями включены в Корпоративный демографический