Ирина Акшумова: 18 лет во главе «Теремка» в Абдулинском округе 🏡👩🏫 — 10 июля 2026 г. в 05:01:54.169
Ирина Акшумова: 18 лет во главе «Теремка» в Абдулинском округе 🏡👩🏫 За каждым безопасным двориком, продуманной развивающей средой и тёплой атмосферой в группах стоит человек, который ежедневно принимает десятки невидимых решений. Сегодня в нашей рубрике — история того, кто задаёт тон всему коллективу Абдулинского детского сада №5 «Теремок». Знакомьтесь: Акшумова Ирина Николаевна! Заведующий с 2007 года. В её ведении — 2 разновозрастные группы общеразвивающей направленности. За почти два десятилетия руководства она превратила «Теремок» в настоящий дом для малышей и команду единомышленников ✨ 📋 Ключевые направления управленческой деятельности: Методика и инновации — организация методического сопровождения коллектива, внедрение современных образовательных технологий и инновационных практик. Развитие среды — систематическое обновление развивающей предметно-пространственной среды и благоустройство территории сада. Профессиональный рост — наставничество, повышение квалификации педагогов, участие коллектива в муниципальных и региональных мероприятиях. Открытость родителям — построение эффективной системы взаимодействия с семьями на принципах партнёрства и доверия. 💼 Профессиональный портрет: что ценят коллеги и родители? Ответственность и принципиальность. Принимает обоснованные решения на основе нормативно-правовой базы и педагогической целесообразности. Строго соблюдает этические нормы. Коммуникативная культура. Владеет навыками конструктивного диалога с любыми категориями участников образовательных отношений. Умеет аргументированно отстаивать позицию учреждения, сохраняя деловой тон и уважение к собеседнику. Организаторские способности. Эффективно планирует деятельность, распределяет ресурсы, контролирует исполнение. Видит стратегические перспективы и оперативно реагирует на изменения в нормативной базе. Педагогический такт и эмпатия. Несмотря на административную нагрузку, сохраняет ориентир на интересы ребёнка. Внимательна к запросам семей, открыта к обратной связи. Личный пример. Регулярно повышает квалификацию, участвует в профессиональных сообществах, изучает лучшие практики отечественного и зарубежного опыта. 🌟 Что скрывается за должностью и отчётами? За строгим титулом стоит живой человек с ярким характером, внутренним стержнем и тонкой душевной организацией. Коллеги, родители и даже дети отмечают в Ирине Николаевне не просто руководителя, а «хранителя атмосферы». Глубокая эмпатия. Умеет считывать настроение с порога: знает, когда педагогу нужно выговориться, а когда — предложить решение. С родителями строит диалог на доверии. А дети тянутся к ней инстинктивно — за спокойный голос, открытую улыбку и умение присесть на корточки, чтобы оказаться на одном уровне с малышом. Внутренняя устойчивость. Не считает выгорание «профессиональной нормой». Чётко выстраивает границы между работой и личной жизнью, восстанавливает силы через спорт и физические нагрузки. Говорит: «Чтобы отдавать тепло детям, нужно сначала не дать собственному огоньку погаснуть». Честность и порядочность. Не идёт на компромиссы там, где речь идёт о безопасности, здоровье или достоинстве ребёнка. При этом не требует невозможного: сама признаёт ошибки и превращает их в точки роста. Коллеги ценят руководителя за отсутствие «двойных стандартов» и умение держать слово. Спасибо, Ирина Николаевна, за ваш труд, мудрость и тепло, которым вы согреваете каждый день в «Теремке»! 💐🌟