МБОУ "Бачи-Юртовская СШ 2"

Лайфстайл · 14 июля 2026 г.

Всероссийский конкурс спортивных проектов «Ты в игре» проводит АНО «Национальные приори... — 14 июля 2026 г. в 08:45:31.330

Всероссийский конкурс спортивных проектов «Ты в игре» проводит АНО «Национальные приоритеты» при поддержке Министерства спорта Российской Федерации по государственной программе «Спорт России». За шесть сезонов на конкурс было подано более 27 тысяч заявок. Фото: https://disk.yandex.ru/d/jfexepQdLyQInw Пресс-папка: https://disk.yandex.ru/d/QMzqEkdtdrFjMA Справочная информация: С 2019 года при государственной поддержке появляется все больше возможностей для занятий спортом: развивается спортивная инфраструктура, проходят спортивно-массовые мероприятия, реализуется Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне», прогрессирует детский спорт, развиваются направления адаптивного спорта и ресоциализации ветеранов СВО. С 2025 года действует государственная программа «Спорт России», направленная на популяризацию массового спорта, повышение качества жизни и удовлетворенности россиян. Одна из важнейших целей государственной программы – к 2030 году вовлечение в занятия спортом до 70% россиян (сейчас этот показатель составляет 62,6%). Победители: Обладателем Гран-при в размере 1 миллиона рублей стал проект Vertigo Sports из Ростовской области, представленный в номинации «Трансформация в спорте». Его авторы создали и запатентовали отечественную технологию генерации искусственных волн океанического типа с энергопотреблением в десять раз ниже, чем у зарубежных аналогов, что делает серфинг доступным не только на морском побережье, но и в любом регионе страны. За два сезона проект объединил более 3 тысяч участников из 35 городов России, а сегодня команда уже запустила серийное производство волногенераторов и продолжает развивать инфраструктуру для этого вида спорта. Победителем в номинации «Точка старта» стала школа экстрим-спорта «Райдер Кидс» из Пермского края — первая в регионе всесезонная школа для детей от 4 до 16 лет, где обучают горным лыжам, сноуборду и роликам. Проект использует авторскую методику «Паспорт горнолыжника», которая позволяет отслеживать прогресс каждого ребенка и мотивирует участников переходить на новые уровни подготовки, участвовать в сборах и соревнованиях. В номинации «Трансформация в спорте» победил проект Trekkingmania из Республики Башкортостан — крупнейший в России агрегатор туристских троп и интерактивная игра для путешественников. Участники проходят маршруты, отмечают посещенные точки на карте, получают баллы и награды, а проект одновременно развивает внутренний туризм, популяризирует активный образ жизни и бережное отношение к природе. Лучшим в номинации «Безграничные возможности» признан московский проект «ПАРАТЕННИС РФ» — всероссийская сеть бесплатных секций тенниса на колясках для детей, молодежи с поражением опорно-двигательного аппарата и ветеранов боевых действий. За пять лет проект вырос до 62 секций в 41 регионе, а также авторы развивают формат инклюзивных матчей, где спортсмены с инвалидностью и без нее выступают в одной команде. Победителем в номинации «Дети в спорте» стал образовательный интенсив «Открытое небо» из Севастополя — бесплатная инженерно-спортивная секция по гонкам дронов для детей и подростков. Участники не только учатся управлять FPV-дронами, но и осваивают пайку, 3D-моделирование, сборку и ремонт беспилотников, готовясь к соревнованиям федерального уровня. В номинации «Масштаб» победил московский проект «Кубок по любительскому биатлону “Пионер Кап”» — первый и единственный в мире регулярный кубок по любительскому биатлону. Организаторы сделали этот вид спорта доступным для всех желающих: участникам не требуется собственное оружие, а соревнования уже объединили тысячи спортсменов-любителей из 148 городов России. В партнерской номинации «Корпоративный спорт» победил проект «ДвижОК» из Московской области — комплексная программа, объединяющая спортивные занятия, образовательные лекции, психологическую поддержку и цифровые сервисы для сотрудников. Проект формирует устойчивую культуру здорового образа жизни в коллективе и вовлекает работников в регулярную